为了弘扬“五四”精神，增进新进青年员工之间的沟通交流，增强公司团组织的凝聚力和战斗力，促进青年员工与企业共成长，5月4日下午，公司团委在三号楼4楼会议室组织了一场别开生面的2015-2017年新进青年员工座谈会活动。
此次活动得到了公司领导的高度重视和大力支持，当天下午，公司董事长、党委书记赵昔生，总经理艾维，党委副书记、工会主席李劼夫，副总经理熊炳生、刘国斌，总经理助理李中军、曹玮松，二分公司经理陶炳兴、四分公司经理王中平、五分公司经理王伟明、团委书记周京等出席并参加了此次座谈会。
座谈会一开始，参会的新进员工们在分别向大家做了自我介绍后，一起观看了公司60周年宣传片，回顾了常州市政成立60年来走过的峥嵘岁月，之后，公司党委副书记、工会主席李劼夫同志就公司的相关情况向新进员工们做了一个简单的介绍。接下来，公司结对师徒代表、新进青年员工代表以及优秀青年员工代表先后发言，在他们发言的过程中，大家都听得很认真、很投入，思维的碰撞、青春的活力在精彩的发言声中焕发出勃勃生机，使得大家如沐春风、受益良多。
在听完了大家的发言以后，公司总经理艾维向新进员工们提出要关注自身在企业中的成长，新进员工们的状态，将是常州市政今后的状态，常州市政的“百年老店”梦想需要大家和衷共济，他希望新进员工们在今后的工作中要立志勤学，刻苦磨炼，在奋斗中散发青春的光芒，和企业一起健康成长。
在座谈会的最后，公司董事长赵昔生以一位学长的身份和新进员工们进行了一番促膝长谈，他说市政公司是一个不仅仅看文凭、看学历的单位，在工作实践中，你表现得足够努力、足够优秀，更为关键。每一位青年员工要有理想、有梦想，常州市政不仅是一个可以有梦想的地方，更是一个可以成就梦想的地方，市政公司的平台、舞台是给渴望改变的年青人的，10年、20年后，你们就是市政公司的希望，无论你现在身处哪个工作岗位，都要踏踏实实地做好自己的本职工作，一步一个脚印地向自己的目标迈进。“赵学长”通过自身的工作经历，推心置腹地向大家分享了自己的心得感悟，他说学习是提升自己最好的方法，多学习管理方面的书籍和人物传记，成功者有成功的方法，失败者有失败的原因，希望大家要善于学习，善于思考，不断提高自身的职业修养，不仅如此，“赵学长”还和大家一起交流了职业规划方面的内容，他说人生不是百米赛跑，是马拉松，是长期坚持的过程，成功的路上并不拥挤：中途放弃的人多、坚持到底的人少；好高骛远的人多、脚踏实地的人少；尽力而为的人多、全力以赴的人少。他希望大家在工作中做到能吃苦、懂坚持，踏踏实实做好本职工作，既要心怀梦想，又要脚踏实地，最终成就自己的职业理想。
此次座谈会活动，通过新进青年员工们畅谈工作感想、分享成长喜悦，通过公司领导的循循善诱、谆谆教诲，加强了新进青年员工和企业的沟通交流，激发了新进员工的工作热情和工作积极性，同时也促进了企业的可持续发展。会后，新进员工们纷纷表示，通过此次沟通交流，对自己在常州市政这个大家庭里的定位有了更加清晰的认识，作为常州市政的新生力量，自己将更加脚踏实地做好本职工作，用实际行动为常州市政“百年老店”梦想的实现贡献自己的一份力量。
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